Connecter les humains

pour évoluer comme équipe

Mettre des mots sur les similarités et les distinctions de chacun pour mieux connecter. Voilà une chose qui transformera votre équipe.

Oui, nous sommes plus nuancés qu’une couleur. À l’aide d’un outil valide et fiable, nous explorerons les bases pour justement mieux comprendre la palette des subtilités.

Le Profil NOVA synthétise trois des travaux les plus marquants du siècle dernier sur les comportements humains : ceux du système DISC de William Moulton MARSTON (associé au langage des couleurs), de Carl Gustav JUNG sur les types psychologiques et d'Eduard SPRANGER sur les motivations.

Le Profil NOVA permet de mettre en évidence le « style naturel » d'une personne, quel que soit son environnement, ainsi que son « style adapté » manifesté en réponse à l'environnement. Ces deux styles permettent de mieux comprendre les perceptions et la dynamique d'une personne en relation avec son environnement.

Les préférences sont évaluées en fonction des réponses fournies à un bref questionnaire en ligne. Chaque participant reçoit ensuite ses résultats.

Regrouper vos employés afin de générer un impact positif sur eux et leur mission, voilà le point de départ.
Pour développer les compétences d’une équipe, tout en créant un effet WOW, nous sommes là !
Activité clé en main ou adaptée, discutons-en.

• Événement d’intégration pour vos nouveaux employés
• Synergie d’équipe
• Retraite en équipe
• Lac à l’épaule 

Travailler les opposés, naviguer avec les différences et combiner les similarités pour un plus grand impact. Cet atelier s’adapte à votre contexte et vos intentions afin de créer un effet réel et durable sur vos objectifs d’équipe. Au travers d’une animation pratique et dynamique, l’équipe nomme et travaille sur son identité et sa couleur. Alors que l’organisation est complexe, il est important de reconnaître les individus et leurs subtilités afin de mieux travailler ensemble, au bénéfice de l’identité collective, l’équipe.

Plusieurs déclinaisons de sujets et formats sont possibles en fonction de vos besoins et votre intention.

Appelez-nous, même si c’est juste pour mieux comprendre ce qui est possible 

Il est rare que nous prenions le temps de nous arrêter pour réfléchir l’impact de notre personnalité sur notre rôle et notre mission au travail. Cet atelier permet de prendre un temps d’arrêt et d’identifier des pistes pour optimiser nos forces et travailler nos angles morts. Adapté à votre réalité et votre intention, cet atelier aura un impact significatif sur vos gens, mais aussi ceux avec qui ils entrent en interactions.

Chaque participant recevra un test, une rétroaction et un accompagnement personnalisé sur son plan d’action.