Notre expérience,

votre aventure

Quand peut-il être intéressant que nous échangions sur votre besoin?
• Ressource absente à court-moyen terme.
• Ressource absente de manière indéterminée.
• Poste en recrutement, mais le besoin est immédiat.
• Besoin définit dans le temps

Recrutement de personnel. Expérience candidat et optimisation du processus de sélection. Coordination du volet RH pour un projet de transformation. Révision de structure organisationnelle. Stratégie de développement des talents. Élaboration d’un calendrier annuel de formation. Recherche de fournisseurs en RH. Implantation ou révision d’un programme de gestion de la performance/ contribution. Gestion du changement.